教育
    搜索引擎优化博客始于武汉地区最初的搜索引擎优化。说实话,那时候它有点像一只不怕老虎的新生小牛。在很多人不喜欢我的情况下,不到两个月,我就把武汉搜索引擎优化作为百度主页前十名的关键词。

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【网络营销企业】原创文章不被收录是为什么
    首先,随着搜索引擎算法的更新,已经发生了变化第一个搜索引擎的数据库也是有限的。当第二个用户搜索信息时,他不期望发现他想要什么,也不想发现很多东西。搜索引擎还根据用户的体验调整原始内容的输入。
 
 
    输入伪原创内容的原因是因为它为原创内容增加了附加价值,如:开放性、全面性、专业受众、集体关联性等。只有当这些方面比原来更好时,搜索引擎才会像往常一样输入它们。
 
    其次,你写的一篇文章是为了找到引擎必要的独创性?不,谁知道你的文章有多糟糕?搜索引擎输入页面要么是原始的,要么是原始的。如果你不抄袭别人的作品,它不一定是原创的。你写的文章和互联网的概念是一样的。只需稍加改动就可以说可读性不强或不足。它能被称为合格的创意吗?搜索引擎需要有受众的文章、良好的文章页面质量、稀缺的内容、很强的时效性和用户需求,而不是说如果你写日记,搜索引擎必须输入。
 
    最后,在你的原始文章更新后,搜索引擎知道你的原始地址吗?你能抓住这一页吗?页面是否达到条目规格?新站审查期如果你不必为此担心,像往常一样,新网站正处于搜索的审查阶段,百度的优化排名需要一直被考虑。此时,您需要操作更新后的网站,以带来更多原创和常见的内容。
 
    网站过度优化过度优化和往常一样,直接导致网站访问量的减少。快照阻碍进入或不直接进入。您需要做的是删除优化的尖锐痕迹并添加正常更新。友谊纽带有问题。对方的网站受到k的影响网站欺诈任何搜索引擎都会在这一点上崩溃。参赛人数将只减少相对较轻的处罚。必要的操作是尽快更正网站。

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网站搜索引擎的商业化有多严重
    但是我们需要注意一些条件,例如,搜索引擎的作用是整合互联网的各种资源,所以搜索引擎的算法中心必须基于方便用户快速找到所需信息的基本原则。现在搜索引擎的商业化更加严重,大多数中心的算法无人知晓。因此,为了实现搜索引擎优化的可控性,我们只能根据普通的实验或经验进行判断,然后达到我们想要达到的目的!
 
 
    如上所述,实现搜索引擎优化是相对可控的,需求是非常了解搜索引擎,了解搜索引擎的基本算法,以及了解搜索引擎的排名机制和奖惩机制。虽然在两点上搜索引擎优化性能没有实质性的帮助,但是讨论搜索引擎和改进我们的性能方法是一个非常好的主意。基于这种理解,我认为它可以按照以下过程来实现。
 
    这是在运行搜索引擎优化项目之前需要做的工作,这是网站本身的定位。你需要定义你的网站的主题,为你的网站制定一个整体的发展策略,并对网站在搜索引擎中的体现有所期待,从而有效地给出相应的SEO计划。
 

德媒:德国“进口”中国护士 月薪是国内近5倍

参考消息网2月13日报道 外媒称,未来几年德国养老院仍急缺数以万计的专业护理人员,现在,一个从中国引入150名护理人员的试点项目从计划变为现实,其中的50人已经开始了在斯图加特地区的“新生活”。

据德国之声电台网站2月12日报道,如今,德国的养老机构和门诊服务领域工作着大量外国护理人员。德国劳动市场中,全国范围内有数以万计的护理人员缺口亟待有人填补。因此,来自国外的申请者,即东欧、意大利和西班牙的护工都大受欢迎。若没有他们的"帮助",德国护工短缺的现象会在本就严峻的情况下“雪上加霜”。

不过现在,解决护工短缺的现象向前迈出了一大步德国养老机构到2015年底将迎来150名中国护工,而其中的50人已经开始了在德国巴登-符腾堡州的工作。

德国巴登-符腾堡州社会福利机构负责人英格丽·诺尔德哈斯特(Ingrid Hastedt)对这一“中国试点项目”提供了支持。从今年6月开始,将有8名中国护工在斯图加特的两个养老院,和该地区其它两家退休老人社区工作。诺尔德哈斯特介绍说,“在这一项目中,我们致力于护工的培训工作。最近,我们还创办了一所自己的老人护理学校。”

德国雇主协会与德中劳动管理部门进行了两年之久的协商。期间,已陆续有5名经过数月在法兰克福德语培训并毕业的中国护工,将从今年6月开始在德国最大的私人养老院“Curanum”提供护理服务。

周梦瑶喜欢斯图加特

“早上好,雷德(Rehder)女士,我想为您量一下血压”,23岁的周梦瑶(音译)讲着几乎流利的德语。

“恩,高压100,低压70,看起来不错。”从2014年8月起,这位来自中国南方的护士已经开始在 隶属巴登-符腾堡州福利机构的一家退休老人社区担当护理员了。她是150名中国护理人员试点项目中的一员。

周梦瑶在来德国之前,在中国的大学接受了德语培训。当时我的第一堂德国文化课上,我的德语老师说,“德国人非常严肃和守时。”“但是我注意到,如果我对他们友好,他们也对我们示好。”在接受德语学习期间,这些中国申请者还必须接受一个考试,以便获得德国国家认可的老年护理资质。

周梦瑶对基督教通讯社(EPD)记者说,自己很喜欢斯图加特,“因为大街上十分安静,而且绿化不错。”而88岁的雷德女士也不反对一个中国护理员来照看她,“这几个中国护理员都很友好,也能理解我们的意愿。”

来自中国的护工都是大学本科毕业,而且具备一年的护理经验。德国雇主协会的斯特芬·里特尔(Steffen Ritter)介绍说,他们将从护理助手做起,每月获得税前1900欧元(约14000元人民币)的工资。之后,他们将获得每月2300欧元(约17000元人民币)的薪金。而目前,在北京的正规护士的月薪为500欧元左右。

然而,业界人士也承认,仅靠来自中国的护理人员远远解决不了德国奇缺护理人才的问题。据北威州经济研究所(RWI)的一份调查显示,到2030年,德国还需新增17.5万个护理人员。人们必须考虑的问题是,如何让护理工作变得更吸引人,比如为他们提供更好的薪酬,将护理改革计划纳入议程。

按照德国护理行业雇主联合会(Arbeitgeberverband Pflege)和德国雇主联合会(BDA)的计划,在未来几年可能会有大批的 中国护理人员赴德国工作。自2014年初,将陆续有150名中国护理人员达到德国开始工作。第一批到德国的护理人员中有一位叫秦志红(音)。她从本周三(1月22日)起参加一个试点性项目。
来自中国的伊丽莎白
    不懂中文的德国人怎么念出她的名字呢?这完全不是问题,因为在法兰克福的这家名叫“Curanum”的养老院中,每个人都把这位年轻的中国护理员叫做“伊丽莎白”。据悉,为了避免沟通出现问题,秦志红在中国的时候就取了这个外文名字。在中国,她已经完成了8个月的德语教程。秦女士微笑着说道,她学的第一句德语是“您好”。在回答为什么选择来到德国的问题时,她笑着回答:“清醒的空气、优美的环境,一切都不一样。”

   记者问到中国和德国的区别,她说:“一切都很不同。”比如在中国,如果年迈的爸妈失去了自理能力,儿女们有义务照顾父母。德国却完全不同。可这并不是德国急缺护理人员的唯一原因。因为人口结构的变化,德国社会的衰老速度很快。德国护理行业雇主联合会主席托马斯·格莱纳(Thomas Greiner)估计,德国现在的护理行业就缺少3万个护工。同时,在未来20年需要得到护理的人数要翻一番。格莱纳估计,至2030年,德国对护理人员的需求还将再增多17.5万个职位。格莱纳表示,德国目前只有4.6万人学习护理专业,这远达不到需求量:“我们急需从欧盟以及从第三国引入专业移民。”
    根据德国劳动局的数据,目前德国有近3.2万名 外国专业护理人员从事老年护理的工作。其中大部分人来自波兰,其次是土耳其和克罗地亚。中国目前榜上无名。不过这种情况将出现改变:150位中国护理人员,将在今年内陆续到达黑森州、汉堡、巴符州等地开始工作。其中大部分人为女性。

    今年27岁的秦志红在中国是护理专业毕业,与她同批来德国的中国人大多是四年学士毕业。在中国他们参加了8个月的语言强化班和文化课程。在德国工作初期他们的工作是护理助理,比专业护理稍逊半级。他们的学历在德国需要得到承认,德国护理行业雇主联合会希望在这方面提供有效帮助。说到工资待遇,Curanum养老院人事部负责人 巴赫曼-格尔(Bachmann-Görl)表示:“薪水符合市场上的普遍行情,和德国同行的薪金差不多。

    不过这些来自中国的护理员现在的工作时间还和德国同事有所区别:每天早上7点到上午11点,他们要协助老人们洗漱、吃饭、照顾他们的起居,之后还要上德语课程。在养老院居住的伊尔塞·施通普夫老太太(Ilse Stumpf)正在和秦志红一起烤松饼,她问道:“你叫伊丽莎白,和英国女王伊丽莎白同名?”秦志红微笑着点点头,轻轻的摩挲着老人的手。这位85岁的德国劳人希望能够念出她的中文名字:“我这么大一把年纪了还能学点中文,真好!”
    秦志红拉起了这位老妇人的手。她有没有想家的时候呢?关于这个问题,她的回答是:“这条路是我自己选择的。”

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