德国在医疗以及社会保障方面一直以来都处于世界前列，因此，德国也是世界上人口老龄化最严重的国家之一。随着人口老龄化日趋严重，德国目前对于从事老年健康护理工作人员的需求不断加大，护理行业已经超过德国汽车工业雇佣人数的总和，成为德国第一大行业。
护士越来越难找，是德国医院和养老机构面临的重要问题。老龄化社会的加速，使得护理人才越发紧俏。德国联邦就业中心的数据显示，直到2014年7月，在该就业中心登记的医院护士职位缺口将近有7千人，这一比例在养老机构更加明显，职位缺口高达9千多人。
德国护士协会的首席执行官Franz Wagner介绍说：“护士紧缺是德国多年来一直存在的问题。过去十多年来，到德国工作的外国护士主要来自欧盟内部，例如波兰和罗马尼亚。
在发达西方国家，例如英国、加拿大，护士界的“中国风”已经刮起。而在欧洲最强大的经济体——德国，德国劳工部门2013年7月起修订的新法案，将正式对欧盟以外国的护士出入打开大门。在此之前，欧盟外国家与德国护士之间的流动仅限于学术领域。

2013年10月28日，国务院总理李克强在人民大会堂会见德国巴符州德中友协主席多尔德等德国友人。多尔德表示，德中友协愿为扩大两国合作多做实事，此访期间将同中国对外友协签署长期协议，安排中国护士赴德开展职业培训并短期工作，以此解决德国护理人才紧缺并为中国养老事业培养人才。
中国护士赴德培训实习+就业移民项目于2013年底启动，2014年底第一批护士14人已顺利赴德，现已在德国进入工作实习岗位，2015年初第二批赴德护士80余人也开始在德国的语言学习、护理培训及护理院实习阶段。2015年7月底第三批中国护理人才60余人顺利通过面试即将赴德。
2015年7月28日，在全国友协李希奎秘书长的见证下，中德双方共同签署了“中国护士赴德国学习及工作项目”合作协议。

德国护士项目 优势
（1）德国是个法制体系很完善的国家，在德国工作的护士不仅可以保证其工作安全性，并且享有和德国人同等的法律合法权益。在德国最受尊敬职业排行榜中，护士以89%的支持率排名第二，地位高于医生、药剂师等职业。
（2）德国生活上的物价并不高，人文环境好，人际关系简单融洽。
（3）移民方面：在德国生活居住满5年，可以申请德国的长期居留权即德国绿卡。满8年可以申请加入德国国籍。配偶和孩子（16岁以下）可申请家庭团聚签证，家属允许在德工作，子女可以免费接受德国义务教育。

与别国护士出国就业项目对比：
目前市场上还有一些其他国家的护士出国就业项目：比如新加坡、沙特、英国等等，综合对比一下德国项目的优势：
（1）费用方面：相比较上述国家的出国项目，德国项目费用低，工资收入高，出国语言成绩门槛低，对英语水平无要求，在工作时间上安排合理。
（2）移民方面：在德国生活居住满5年，可以申请德国的长期居留权即德国绿卡。满8年可以申请加入德国国籍。配偶和孩子（16岁以下）可申请家庭团聚签证，家属允许在德工作，子女可以免费接受德国义务教育。
关于移民德国：
德国是移民国家，据统计报告显示，德国是继美、加之后的全球第三大移民国，然而相比于美国、澳大利亚、新西兰等传统移民国家，德国的移民政策独具一格。德国的新移民法于2005年1月开始生效，至此，德国联邦政府终于从法律层面承认“德国是移民国家”。德国联邦政府的态度转变，表现出对解决历史遗留的移民问题的积极态度，也是迫于需要依靠移民来维持本国人民的生活质量的现实，日前通过的“技术移民”蓝卡政策更是德国向非传统移民国家演变迈进的一大步。
什么样的人可以拿到永久居留呢？ 
新移民法第9条规定了前提，大概可以概括成，在依法居留（Aufenthaltserlaubnis）5年、确保生活有保障、并交纳60个月的社会保险费、拥有经济活动（工作）许可并对德国社会和语言有一定的认识。但是对于其中的有些要求，在特定情况下可以放宽标准。比如说配偶双方中符合所有的要求，但是另一方有所欠缺（比如德语不够好），也可以获准得到永久居留。